Toyota Material Handling Rus на Колмогорова

ИВАН

Осторожно!
Низкий уровень доверия к подразделению компании "Тойота Материал Хендлинг Рус" под названием: "Тойота Тсусе Техника"!
Внимание! Будьте предусмотрительны! Уровень оказываемых услуг, профессионализм и качество сервиса в ООО "Тойота Тсусе Техника" с каждым годом сильно снижаются! Здесь огромная текучка кадров, крайне непрозрачная система оплаты труда и премирования работников, а также очень низкий уровень зарплат. Через полгода-год после трудоустройства нового сотрудника, работодатель в одностороннем порядке, не запрашивая согласия работника, резко срезает ему окладную часть зарплаты и сильно урезает ежемесячные премиальные выплаты. Зарплата ежегодно не индексируется, всвязи с инфляцией, а наоборот регулярно понижается работодателем всеми правдами и неправдами. Здесь нет никакой тарифной или разрядной сетки. Нет никаких доплат ни за длительный стаж работы в данной компании, ни за высокий уровень квалификации работника, ни за сверхурочные часы работы, ни за вредные и опасные факторы труда. Зачастую, чем дольше человек здесь работает - тем меньше зарабатывает. Приходит соискатель на опубликованную вакансию, официально трудоустраивается на обещанную зарплату, к примеру, 60000 - 70000 ₽, а через полгода-год работы, работодатель в одностороннем порядке срезает новому работнику оклад вместе с премиями в два раза и начинает работник получать на руки 20000 - 25000 ₽. Максимум 30000 ₽! При этом в трудовом договоре об этих "урезаниях" окладов нет ни единого слова. Да и при трудоустройстве работника об этом не информируют, зато неплохо вводят в заблуждение обещаниями достойного заработка и перспектив роста. И это далеко не единичный случай. Подобные ситуации в данной компании происходят повсеместно. А последние 3-4 года "Тойота Тсусе Техника" стала слишком сильно экономить на персонале и ограничивать его абсолютно во всем: в размерах окладов, премий, пособий, командировочных, в материальной помощи при сложных жизненных обстоятельствах, в обучении английскому языку, в повышениях квалификации, в медицинском страховании, в спортивно-оздоровительных мероприятиях и фитнесе, в новогодних подарках и корпоративах. И даже в спецодежде и средствах индивидуальной защиты. Компания стала экономить даже на безопасности своих же работников! И все это при том, что обороты компании и её финансовые показатели ежегодно растут, а "директорат" не забывает увеличивать себе и без того нескромные оклады и не экономит, приписывая себе же бешенные премии. Очень много образованных, успешных, высококвалифицированных специалистов трудоустраивалось сюда в надежде на достойные заработки и хорошую карьеру, но через год-полтора-два увольнялись, находясь практически в шоковом состоянии от того, как сильно разнятся обещания работодателя при трудоустройстве с реальной картиной происходящего в компании. В Тойота Тсусе Техника крайне "мутная" коррумпированная кадровая политика. Для человека, трудоустроившегося сюда через порталы headhunter, superJob, rabota.ru, trud.com. Или кадровое рекрутинговое агентство -> здесь полностью отсутствуют перспективы зарплатного роста и (или) карьерного роста. Достойные оклады, неурезанные премии комфортные рабочие места, зарубежные командировки, "неубитые" корпоративные автомобили, зарплатный и карьерный рост в этой компании только для "своих", т. е. Для родственничков, своячков, любовниц и иных блудниц, особо приближенных к телу генерального. Местечковость здесь просто процветает. Работники отсюда бегут со всех ног, как только начинают понимать, что попали в гнездо коррупции, разврата, интриг и кумовства. И в первую очередь уходят самые компетентные профессиональные специалисты, не желающие работать за гроши, да еще и в нездоровой атмосфере внутри коллектива. Из Тойота Тсусе Техника идет ежегодная утечка самых квалифицированных кадров. Подзадерживается здесь лишь подуставший подвыгоревший офисный планктон. И довольно долго сидят на тепленьких местечках вышеупомянутые блатные приспособленцы, профессионально занимающиеся интригами и перекладыванием работы и ответственности на других. Все вышеперечислееное крайне негативно сказывается и на атмосфере в коллективе, и на взаимотношениях между сотрудниками, и на качестве оказывемых данной организацией услуг! Будьте крайне внимательны и предусмотрительны, если встает вопрос работы или сотрудничества с данной организацией! Цените и уважайте себя, своё время и свой труд!

Виктор

Для тех, кто собирается трудоустроиться в Тойота Тсусе Техника.
"Отлично" проведете время, около 6 месяцев или года, и заработаете в лучшем случае на кварплату самого дешевого жилья в Подмосковье и проездной на общественный транспорт. Далее сбежите сами или будете выдавлены принудительно. Все достаточно подробно описано в предыдущих отзывах других работников. Добавлю, в Тойота Тсусе Техника вы ничего не добьетесь, т. к. Это нереально и вам не дадут ничего сделать и не позволят чего-либо добиться и самореализоваться. Работник - пушечное мясо в этой клановой коррумпированной системе. Пехота, которая нужна, потому что руководителям нельзя без нее, согласно штатному расписанию. Все сливки, премии, привилегии и бонусы от KPI снимают и будут снимать
только начальники отделов (да и то не всех), руководители департаментов и топ-менеджеры, т. е. Гендир и его замы.
Однако, если вас все таки загипнотизировали на собеседованиях и во время испытательного срока красивыми песнями о великой и могучей корпорации – советую запастись вазелином или валерианой. А лучше и тем и другим. Во время работы они вам точно понадобятся.
Для тех, кто пройдет испытательный срок и согласится работать дальше.
Вы наивные люди, которые теряют время и деньги, вместо того, чтобы зарабатывать достойные деньги и делать достойную карьеру у другого более адекватного работодателя. Тойота Тсусе Техника - это самое настоящее болото. В данной компании совковую систему не сломать десятилетиями. Большая ошибка думать, что проработав год в Тойота, вы выйдете на достойный уровень заработка.

Татьяна

Кто бы там и что не говорил, но зарплаты в Тойота Тсусе действительно до неприличия низкие. С премией могут запросто облапошить. А с больничным, как повезет. Лист нетрудоспособности могут оплатить, а могут взять и не оплатить. Все зависит от настроения непосредственного руководителя, начальника отдела кадров и главбуха.
В офисе атмосфера очень напряженная. Большая часть офисных помещений в формате open space. Проветривают их плохо и неохотно, рабочие места тесные, пространства мало, сотрудники сидят чуть ли не друг на друге. Нехватка кислорода, духота, теснота и шум очень сильно давят. Плюс некоторые особо выдающиеся персонажи постоянно сотрясают воздух своими пошлыми шутками с откровенной пахабчиной и матом, другие достают ежедневным нытьем и жалобами на безденежье, третьи выносят мозг негативом, критикуя и обругивая все и вся, но почему то чаще всего религию и прежде всего христианство.
В свою очередь руководители, особенно женского пола, нередко на глазах у всех грызутся между собой и выясняют, кто из них в компании главнее и чей авторитет выше. И в ход у них начинает идти практически все: крики, вопли, мат на весь этаж, взаимные оскорбления и громкие хлопанья дверьми. Да такие крики и хлопанья, что аж весь этаж и окна офиса начинают сотрясаются. Сам же офис у Тойоты Тсусе находится у черта на куличках. Добирать до него очень сложно, долго и муторно.

Саша

Тойота Тсусе Техника - это одно сплошное разочарование, а не работодатель. Оклады мизерные, премии скудные, сверхурочные не оплачиваются, начальство токсичное, рабочие места по метру в квадрате на человека, повсюду нарушения требований охраны труда и техники безопасности.

Макс

В "Тойота Тсусе Техника" слишком много нарушений трудового законодательства. Данная компания не уважает своих же работников, не дорожит ими, не соблюдает их трудовые права (

VLADI

Татьяна, все верно пишите и все правдоподобно: like: Подтверждаю Ваши слова. Скандалы, склоки, крики, вопли, мат и тому подобное. Все это далеко не редкость в "Тойота Тсусе Техника". А ещё полно интриг и подстав со стороны руководства.

Женя

Отдел персонала ООО "Тойота Тсусе Техника" сильно злоупотребляет доверием соискателей и тех, кто начинает трудоустраиваться в данную компанию. Сплошная ложь на собеседованиях и обманы при офомлении новых работников на работу (: